作為一位經(jīng)常穿著職業(yè)裝的男士來說，鑒定一件定制職業(yè)裝的好壞是很簡單的事情，可是對于初入職場或是不是經(jīng)常穿著職業(yè)裝的男士來說是很容易被誤導(dǎo)的，今天托尼格職業(yè)裝就來為大家講解分享一下。

　　對于職業(yè)裝定制，有些人認為布料的經(jīng)緯密度越大，這材料越好。這其實是沒有根據(jù)的，經(jīng)緯度和材料的軟硬度有關(guān)(衡量的級別越高布料越柔軟），濟南定制職業(yè)裝廠家http://qth0464.com/還會直接影響布料的手感和光澤。但是它和材料的耐受性是負相關(guān)的。我們應(yīng)該在美感和耐受性之間選擇適當?shù)慕?jīng)緯密度。像“super 180s”及以上級別（織物經(jīng)緯度的級別）的西服就會很脆弱，一般適合擁有20件以上西裝的富豪在偶爾出席重要場合的時候使用。事實是在一等的布料商那里拿來的“super 110s”級別的布料甚至比二等布料商那里的“super 180s”級別的布料更加柔軟。所以在選材方面不能吝嗇，應(yīng)盡可能找到耐受性最好并且最柔軟的布料。

　　在充實我們衣柜第一步的時候首先要抓住經(jīng)典款，然后再向個性化發(fā)展。畢竟你每天是穿深藍西服還是灰色職業(yè)裝上班別人都不會太注意，但是如果你穿著紫色條紋的奇裝異服出現(xiàn)在辦公室，那就很扎眼了。如果你的衣柜已經(jīng)有所儲備了，就可以嘗試一些特別的款式，最好帶著你希望樣式的照片給銷售員看。

　　除非你長得像喬治克魯尼，否則一身新的西服定制不至于讓你看起來像他一樣帥。另外也不要糾結(jié)于一點褶皺，因為再好的材料穿在活動的人身上不免會產(chǎn)生褶皺，和靜止的模特身上肯定不一樣。你還需要在衣服的緊身度和舒適度之間進行取舍，如果要很修身的話肯定沒有那么舒適自如。

　　一定要詢問衣服的保存方式。總的來說，盡可能多的使用干洗（除非有很多物理性污漬），干洗是用化學(xué)物質(zhì)進行去污的，所以對織物會有一定的傷害，特別是表層。另外，使用蒸汽熨比干洗更便宜，而且會讓衣物煥然一新。

　　濟南定制職業(yè)裝哪家好在五年前，很多職業(yè)裝企業(yè)在強調(diào)開大店、多開店，但是市場上總是存在那么一小撮有遠見的經(jīng)銷商率先看到了市場平靜水面下那股暗流，率先關(guān)掉了不賺錢的店鋪，將精力和資金放在少數(shù)有價值的品牌上，以壓縮成本、降低費用、提高現(xiàn)金的儲備率。

　　這里被關(guān)閉的店鋪很多是知名品牌，如雅戈爾、杉杉、新浪等職業(yè)裝品牌。在歐洲很多國家，擁有百年歷史的品牌比比皆是，經(jīng)歷了漫長的歲月后，品牌的價值越來越濃厚，仍然可以得到新的消費主力的喜愛，可是為什么在中國市場環(huán)境一變化，品牌就會被無情地拋棄呢。

　　很多人認為這與中國消費者的結(jié)構(gòu)斷層所帶來的文化斷層有關(guān)系，他們的價值觀完全不同。這就導(dǎo)致了上一代消費者打造的品牌，完全無法贏得新一代消費人群的心。比如，50后和60后的人，對杉杉、雅戈爾、國人等職業(yè)裝品牌比較喜愛；70后和80后的人，對勁霸、哥弟和七匹狼職業(yè)裝比較喜愛；90后的人比較喜愛歐時力、大嘴猴等潮流品牌。

　　這種文化價值的完全不認同造成很多品牌被年代感情所累，成為品牌印象老化的犧牲品。這也與我們的商業(yè)文化底蘊很淺薄有很大關(guān)系。西方的商業(yè)文化比較久遠，中間基本沒有斷層，有著持續(xù)的積累和發(fā)展。而我們的現(xiàn)代商業(yè)文化才幾十年，品牌的力量需要在商業(yè)歷史中漸漸增強，這需要商業(yè)中人共同奮斗。托尼格職業(yè)裝力爭做百年企業(yè)，成為中國職業(yè)裝中的知名品牌。